Destinées aux managers, mais aussi à tout salarié et agent de la fonction publique, les formations ORREA permettent de couvrir une large palette de compétences et de connaissances dans le champ des Ressources Humaines, autour de 4 grandes thématiques.

ressources humaines
Ressouces humaines
  • Optimiser sa démarche de recrutement : recrutement externe et mobilité interne
  • Bien recruter et fidéliser son personnel
  • Elaborer des référentiels d’emploi et de compétences
  • Détecter, évaluer et développer les potentiels
  • Positionner et développer les compétences de l’entreprise
  • Communiquer autour du projet de gestion des emplois et des compétences
  • Accompagner les reconversions professionnelles
  • Favoriser le maintien dans l’emploi
Evolution Professionnelle
Etre acteur de son évolution professionnelle
  • Préparer et réussir son entretien professionnel
  • Créer son passeport formation
  • Evaluer le réalisme de son projet professionnel
  • Intégrer les différents outils de la formation tout au long de la vie professionnelle dans son parcours professionnel
  • Intégrer la gestion de son handicap dans son parcours professionnel
  • Elaborer un argumentaire : identifier ses atouts et ses compétences pour un poste
  • Rédiger une lettre de motivation valorisant son profil
  • Valoriser ses compétences en entretien de recrutement
  • Etre accompagné dans sa démarche de VAE
  • Aménager, dynamiser sa deuxième partie de carrière professionnelle
Formation de tuteurs
  • Transmettre son expérience professionnelle : devenir tuteur
Formation de tuteurs
  • Favoriser le dialogue et la transmission des savoirs entre les générations
  • Analyse de pratiques
  • Evaluer la progression professionnelle de la personne tutorée
Conseil en mobilité professionnelle
  • Conduire un entretien de conseil en évolution de carrière
  • Gérer un entretien sensible et chargé émotionnellement
atouts de nos formations Orrea

Les atouts de nos formations

Nos formations présentent de nombreux atouts.

  • Des sessions régulières pour chaque thématique de formation en inter
  • Des formations intra sur-mesure, adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés
  • Chaque formation est proposée avec un accompagnement et un suivi personnalisé

Une approche, des outils et méthodes centrés sur la pédagogie active

La pédagogie active est au coeur de nos outils et méthodes :

  • Un accompagnement formatif basé sur l’analyse constructive des pratiques des stagiaires
  • Une pédagogie participative qui s’appuie sur des mises en situations, des études de cas et des jeux de rôles
méthodes Orrea
  • Des apports théoriques et méthodologiques délivrés à postériori et non à priori
  • Un objectif : donner des méthodes et outils opérationnels dans les différents domaines de la formation, que les stagiaires pourront rapidement, concrètement et opérationnellement utiliser dans leurs pratiques professionnelles au quotidien

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