L’avenir professionnel de vos salariés doit être analysé au regard de leurs compétences et des évolutions de l’entreprise

Le bilan professionnel peut répondre à vos attentes !

Bilan professionnel Normandie

Quelques exemples de problématiques qui peuvent faire l’objet d’un bilan professionnel :

  • Vous vous questionnez sur une évolution interne
  • L’un de vos salariés semble avoir perdu sa motivation
  • Vous envisagez un changement de poste pour l’un de vos salariés….
Bilan professionnel Harfleur

Les étapes du bilan professionnel

Tous les bilans professionnels réalisés par les conseillers ORREA à la demande des entreprises et organisations publiques sont réalisés selon la méthodologie suivante :

  • Réalisation d’un diagnostic de la situation emploi avec le salarié, les représentants de l’entreprise et le conseiller ORREA
  • Analyse des compétences et des connaissances du salarié
  • Etude des motivations et centres d’intérêts professionnels du salarié
    Prise en compte des ressources mobilisables du salarié
    Analyse des environnements et contextes professionnels les plus adaptés
  • Réalisation d’un point intermédiaire avec le salarié, les représentants de l’entreprise et le conseiller ORREA
  • Recherche des solutions emploi interne et/ou externe => Projet professionnel adapté
  • Conclusions et plans d’actions avec le salarié, les représentants de l’entreprise et le conseiller ORREA – Remise d’un document de conclusions du bilan professionnel

Le bilan professionnel est organisé sous forme d’entretiens individuels
10 à 12 RDV pour une durée de 21 heures
Suivi à 6 /12 mois en fonction du plan d’actions du bilan professionnel


 

Un bilan professionnel spécifique : le bilan de reconversion professionnelle

Si l’un de vos salariés risque une inaptitude à son poste de travail, ou est en situation de handicap, ou est en situation de mal être au travail, le bilan de reconversion professionnelle peut répondre à vos attentes.

Bilan professionnel Pont-Audemer

Ce bilan spécifique prendra en compte les éléments de santé au travail dans la définition de la suite de parcours professionnel du salarié et recherchera les possibilités de maintien dans l’emploi et/ou les possibilités de reclassement externe

 

Vous souhaitez en savoir plus sur le bilan professionnel ?